หุ้น ตัวเลือก วิศวกร

ตัวเลือกหุ้นสำหรับ Dummies โกง Sheet. If ตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของคุณหรืออาจจะเป็นงานใหม่ที่คุณเป็นนักลงทุนควรถามคำถามบางอย่างเกี่ยวกับแผนตัวเลือกของ บริษัท s เพื่อให้คุณรู้ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นและเนื่องจาก คุณค่าของตัวเลือกของคุณเชื่อมโยงกับการบริหารจัดการ บริษัท ที่ดีหรือไม่ดีคุณสามารถได้รับประโยชน์จากการทราบว่าสัญญาณของคุณอาจมีค่าขึ้นหรือเลื่อนลงอินเทอร์เน็ตมีเว็บไซต์หรือสองเว็บไซต์ที่สามารถช่วยคุณเพิ่มความรู้เกี่ยวกับ ตัวเลือกหุ้นโดยทั่วไปและลูกค้าของ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะคำถามที่ถามก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองานกับตัวเลือกหุ้นงานใหม่ที่มีศักยภาพของคุณรวมถึงตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนของคุณก่อนที่คุณจะสมมติว่ามีความสนใจทางการเงินใน บริษัท ใหม่ของคุณ โดยอัตโนมัติสิ่งที่ดีถามนายจ้างใหม่ของคุณคำถามเหล่านี้คำถามใหญ่จับทั้งหมดกี่หุ้นอะไรคือราคานัดหยุดงานและสิ่งที่กำหนดการ vesting สิ่งที่ตัวเลือกหุ้นตัวเลือก nonqu Alified หรือการรวมกันของทั้งสองฉันโปรดดูสำเนาของข้อตกลงตัวเลือกสต็อกที่ฉันจะขอให้เซ็นนอกจากนี้ฉันยังโปรดดูสำเนาของสต็อกแผนเอกสารตัวเลือกของ บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน แผนหุ้นของ บริษัท ในช่วง 12 ถึง 18 เดือนที่ผ่านมา หากคุณกำลังพิจารณา บริษัท ก่อนการเสนอขายหุ้นครั้งแรกหรือ IPO วันที่หรือช่วงเวลาที่วางแผนไว้สำหรับการเสนอขายหุ้นในคราวนี้คืออะไรเปอร์เซ็นต์ของความเป็นเจ้าของทั้งหมดของ บริษัท จะทำอย่างไรกับหุ้นในตัวเลือกหุ้นของฉันเมื่อใดที่ฉันสามารถคาดหวังว่าจะได้รับ อีกหนึ่งสิทธิในหุ้นให้และภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ทุนรายปีเมื่อฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นบุญตามโบนัส หากคุณกำลังพิจารณา บริษัท ที่มีการซื้อขายแก่สาธารณชนแล้วสิ่งที่ได้รับความมั่นคงของพนักงานที่มีผลกำไรจากหุ้นรายใหญ่มีมากที่สุดอยู่หรือย้ายไปอยู่ที่ใดมีผลกระทบภาษีใด ๆ ในขณะนี้สำหรับการให้สิทธิแบบหุ้นของฉันระบุมูลค่าของสต็อคของคุณ ตัวเลือกอาจเป็นปัญหาคุณอาจไม่ได้คิดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นและมูลค่าของพวกเขาบ่อยนัก แต่ตัวบ่งชี้ในรายการต่อไปนี้มีค่าควรให้ความสำคัญกับถ้า บริษัท ไม่ดีนักมูลค่าของตัวเลือกหุ้นอาจมีแนวโน้มลดลง สัญญาณของการลดลงของมูลค่าตัวเลือกสต็อกและการกระทำตามทีมงานการจัดการหมุนเวียนหมุนเวียนไม่สนใจเพื่อนและนักลงทุนที่โดดเด่น Board of Directors กระโดดใหญ่ในอัตราการหมุนเวียนของโรคมะเร็งแว่นตาสีแดงระดับสูงของความไม่พอใจของลูกค้า ระบบภายในที่แย่และโครงสร้างพื้นฐานการสื่อสารที่ไม่สอดคล้องกันจากฝ่ายบริหารการพูดคุยเกี่ยวกับพนักงานเกี่ยวกับการออกความรู้สึกโดยทั่วไปของการตื่นตระหนกการตั้งค่าของตัวเลือกสต็อกสินค้าของคุณสามารถเติบโตได้ค่าของ sto ของคุณ ck ตัวเลือกสามารถผันผวนและมักจะมีค่าเชื่อมโยงโดยตรงกับวิธีที่ดีที่ บริษัท มีการทำงานคุณภาพในรายการต่อไปนี้เป็นสัญญาณว่าตัวเลือกหุ้นของคุณอาจจะเติบโตในค่า บริษัท เติบโตอย่างต่อเนื่องทีมผู้บริหารที่มีคุณภาพสูงและมีแรงจูงใจ คณะกรรมการบริหารที่กระตือรือร้นและมีความสนใจอัตราการหมุนเวียนของพนักงานต่ำสุดผลิตภัณฑ์หรือบริการชั้นนำของตลาดการส่งคืนลูกค้าที่มีความสุขโครงสร้างการทำงานที่เข้มงวดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ตัวเลือกสต็อค Websites ถ้าบางส่วนของแพคเกจค่าตอบแทนของคุณมีหุ้น ตัวเลือกให้ตรวจสอบการเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ในรายการต่อไปนี้เว็บไซต์เหล่านี้มีข้อมูลการลงทุนเกี่ยวกับแผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานและจำนวนมากเชื่อมโยงไปยังข้อมูลอื่น ๆ ในตัวเลือกหุ้นคำแนะนำของผู้ขับขี่ที่จะเริ่มต้นการชดเชยหรือตัวเลือกสต็อกจะ ทำให้ฉันรวยประสบการณ์ครั้งแรกของฉันกับตัวเลือกหุ้นอยู่ที่อายุ 34 ปีสุกเมื่อฉันถูกขาย Jobby เกษียณไป Jobster Gah ให้เว็บ 2 0 ชื่อ STOP Be ก่อนที่ฉัน d ได้รับการดำเนินธุรกิจของตัวเองเกือบสิบปีที่มีความสำเร็จดี แต่มีจริงๆ wasn t ความรู้สึกใด ๆ ในการตั้งค่าการวางแผนตัวเลือกดังนั้นเมื่อขาย บริษัท ของเราและได้รับการนำเสนอด้วยแพคเกจตัวเลือกหุ้นเงินสดผม ตื่นเต้นเกี่ยวกับตัวเลือกที่ฉันมีหน้าที่อย่างน้อยบิตของการวิจัยเพื่อพยายามเข้าใจวิธีการทำงานถามคำถามสมาร์ทบางและเป็นเจ้าของใหม่ภาคภูมิใจของทุนเริ่มต้น 365 วันต่อมาฉันซ้าย Jobster ในแง่ดี แต่ฉันเลือกที่จะไม่ ออกกำลังกายตัวเลือกของฉันตอนนี้เป็น RescueTime กำลังขยายทีมงานของฉันฉันในด้านอื่น ๆ ของสมการวางกันตัวเลือกหุ้นสำหรับการจ้างใหม่ดังนั้นฉันคิดว่ามันอาจจะมีประโยชน์สำหรับคนที่เรากำลังพูดคุยกับสำหรับฉันที่จะใส่กันเพื่อให้ความคิดและ แหล่งข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนเริ่มต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ของตัวเลือกสต็อกส่วนใหญ่ของแรงจูงใจของฉันที่นี่คือที่ฉันคิดว่าส่วนใหญ่เริ่มต้นเป็นเนื้อหา QUITE เพื่อให้พนักงานคิดว่าตัวเลือกนี้ตั๋วขลังเพื่อความมั่งคั่งและความเจริญรุ่งเรืองรู้สึกทุจริต 3 รุนแรง ความเป็นจริงของตัวเลือกการเริ่มต้น 1 พนักงานที่มีเงินเดือนที่เหมาะสมและตัวเลือกเกือบจะไม่เคยรวยในเหตุการณ์สภาพคล่องคนที่อาจจะรวยด้วยทุนเริ่มต้นเป็นผู้ก่อตั้งและนักลงทุนไม่บังเอิญคนที่เอาความเสี่ยงอย่างมีข้อยกเว้นอย่างเห็นได้ชัดที่นี่ ฉันอ่านว่า Google minted 900 เศรษฐีใหม่เมื่อ IPO พวกเขาดีสำหรับพวกเขา แต่เมื่อคุณทำคณิตศาสตร์อาจจะออกสำหรับ startups ที่สุดก็ดี แต่ไม่มากดังนั้น VentureHacks ร่าเริงมีรายละเอียดของสิ่งที่พนักงานเริ่มต้นอาจคาดหวังในแง่ สมมติว่าคุณไม่ได้เจือจางด้วยการลงทุนเพิ่มเติมลงที่ถนน dev นำหรือผู้อำนวยการอาจคาดหวังว่าเจ้าของ vesting 1 vesting กว่า 4 ปีดังนั้นในกรณีที่ออก 50,000,000 พวกเขาเดินไปกับเย็น 500k ถ้าพวกเขาได้รับ มี 4 ปีหรือนานกว่านั้น 2 ตัวเลือกเสื้อกั๊กมากกว่า 4 ปีทุกคนชอบความคิดของความสำเร็จในชั่วข้ามคืนกับรวดเร็วพลิกไปยัง Google มันเป็นเรื่องยากที่หายาก แต่มันจะเกิดขึ้นเมื่อมันไม่ก่อตั้งทั่วไป แต่จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้ที่มาร่วมงานกับตัวเลือกที่ไม่ได้ลงคะแนนเป็นเครื่องหมายคำถามผู้ที่ไม่ได้รับการโหวตอาจจะเร่งความหมายให้พวกเขาทั้งหมดได้เมื่อซื้อเกิดขึ้นหรือพวกเขาสามารถแปลงเป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้นของ บริษัท หุ้นมูลค่าที่เป็นส่วนหนึ่งทั้งหมด ของการเจรจาต่อรองและทั้งหมดขึ้นอยู่กับการใช้ประโยชน์ที่คุณมีกับผู้ซื้อ 3 วิธีการตัวเลือกที่มีการตั้งค่าผลมากวิธีที่น่าสนใจของ บริษัท คือการซื้อเรา d รักที่จะนำเสนอความเร่ง 100 เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมการว่าจ้างของเราที่ d หมายความว่าตัวเลือกทั้งหมดจะ vest ทันทีและทีมงานทั้งหมดของเราจะร่ำรวยและมีความสุข แต่ไม่จูงใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะอยู่และทำงานให้กับผู้ซื้อดังนั้นจึงเป็นตัวเลือก Crappy Deal วิธีที่ดีที่สุดในการดูที่ตัวเลือกที่มีการลงทุนมีความเสี่ยงสูงนั้น สิ่งสำคัญคือต้องดูค่าใช้จ่ายในการลงทุนโอกาสที่การลงทุนจะได้รับผลกระทบความเป็นไปได้ที่ผลตอบแทนจากการลงทุนและเปอร์เซ็นต์ที่คุณอาจจะมีในกระเป๋าของคุณในขณะที่มีเหตุการณ์สภาพคล่อง วิธีที่ดีที่สุดในการดู math. The ค่าใช้จ่ายของการลงทุนคือความแตกต่างระหว่างสิ่งที่คุณอาจจะทำมูลค่าตลาดของคุณลบเงินเดือนที่คุณมีให้ดังนั้นถ้าคุณคุ้มค่า 85k ปีและเสนอเป็น 75k ปีคุณอีกครั้งการลงทุน 10k ต่อปีในโอกาสที่มีความเสี่ยงสูงนี้หากคุณได้รับการชำระเงินมูลค่าตลาดแล้วดีมีความเสี่ยงและคุณไม่ควรคาดหวังว่าจะได้รับรางวัลมากโอกาสการลงทุนจะตีเป็นเครื่องหมายคำถามใหญ่คิดหนักเกี่ยวกับตลาดดังกล่าว บริษัท ที่จะซื้อคุณสามารถจินตนาการ Google และ Microsoft ต่อสู้มากกว่า MAGNITUDE ของ บริษัท คืนเป็นเครื่องหมายคำถามอื่นหาก sa เริ่มต้นเว็บมีจำนวนมากข้อมูลออกมีเกี่ยวกับราคาขายคำถามคือว่าใหญ่เป็นโอกาส อะไรคือ บริษัท ในพื้นที่ของคุณที่จะได้รับการซื้อมันง่ายที่จะทดสอบสถานการณ์ไม่กี่เปอร์เซ็นต์ PERCENTAGE ของความเป็นเจ้าของคือเป้าหมายที่เคลื่อนที่เล็กน้อย แต่คุณสามารถอย่างน้อยรู้ว่าคุณเริ่มต้นจากจุดใดอีกครั้งลองดูที่ VentureHacks เพื่อตรวจสอบความเป็นจริง เพื่อที่จะต้มให้เดือดค่ะ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าเรามีวิศวกรคนหนึ่งที่ได้รับ 5 บริษัท ที่ตกเป็นเหยื่อ 4 ปีเขาทำ 80k แต่อาจจะทำให้ 90k ขึ้นที่ บริษัท ที่มีโอกาส จำกัด ทุน Let s สมมติราคาออกจากเป้าหมาย 50,000,000 โอ้วันยินดี วิศวกรของเราใช้จ่าย 10k ต่อปีเพื่อยิงกันที่ 62,500 ต่อปีถ้าเขาใช้เวลา 4 ปีเต็ม ๆ เขาลงทุน 40k สำหรับการถ่ายทำที่ 250k ผลตอบแทน 6 เท่าไม่เลวเมื่อคุณใช้สถานการณ์เดียวกันกับพันล้านดอลลาร์ ออกจากมันเริ่มมองมาก prettier เมื่อคุณเรียกใช้มันที่ทางออก Flickr ขนาด 20m ก็ไม่ได้มองเช่นที่ดีของการเดิมพันถ้าคุณต้องการที่จะได้รับในจุดปลีกย่อยคุณอาจจะพิจารณาผลประโยชน์เช่นกัน เป็นค่าใช้จ่ายของตัวเลือกวิธีเดียวที่จะซื้อรางวัลมากขึ้นจะมีความเสี่ยงมากขึ้นผู้ก่อตั้งบางส่วนจะยินดีที่จะให้ขึ้นส่วนแบ่งมากขึ้นถ้าคุณจะทำงานให้น้อยลง แต่ก็สุจริตค่อนข้างหายากหากพวกเขาได้มาถึงจุดที่พวกเขา มีเงินสดเพียงพอที่จะจ้างคนให้พวกเขาเป็นคนกระตือรือร้นอย่างมากที่จะเป็นส่วนหนึ่งที่มีจำนวนมาก o บริษัท มีส่วนอย่างเห็นได้ชัดคือกองทัพเล็ก ๆ ของกลุ่มความคิดที่จะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมอย่างมากหากคุณจะทำงานได้ฟรีและแน่นอนวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความมั่งคั่งด้วยทุนคือการเริ่มต้น บริษัท ของคุณเองถ้าคุณ don t แฟนซีกลิ้งลูกเต๋าการเงินโดยการลงทุนในการเริ่มต้นส่วนใหญ่ startups อาจยินดีที่จะจ่ายเงินให้คุณอัตราการตลาดและ dial down ตัวเลือกของคุณ แต่ทั้งสองวิธีมีจำนวน perks อาชีพที่คุณซื้อโดยการทำงานในการเริ่มต้นซึ่งนำฉัน คุณต้องซื้อมากกว่าการลงทุนที่มีความเสี่ยงสูง ๆ ไม่ต้องพูดอะไรมากที่สุด aren ta การลงทุนที่ดีโอกาสที่ผลตอบแทน 5 เท่าดีมาก แต่ส่วนใหญ่ที่เพิ่งเริ่มต้นกำลังเผชิญกับอัตราต่อรองที่ยาวนานกว่า 5 ต่อ 1 ดังนั้นคุณควรจะแน่ใจแน่ ที่คุณเชื่อใน บริษัท ทีมและที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ฉันคิดว่าสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าวิศวกรของเราในตัวอย่างข้างต้นกำลังซื้อ heckuva มากขึ้นด้วย 10k แม้ว่าพวกเขาจะเป็นสิ่งที่มีมาก อัตนัย value. He s ซื้อเริ่มต้น experi ถ้าคุณวางแผนที่จะปั่นขึ้นเองสิ่งที่สักวันหนึ่งของคุณมีแทนไม่มีการทำงานในการเริ่มต้นเพื่อเรียนรู้สิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ t คุณ don t ต้องลงนามกับผู้ก่อตั้งเริ่มต้นประสบการณ์มันดีพอที่จะได้รับเงินในการชม พวกเขาทำผิดพลาดที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงเมื่อมัน s turn. He ของคุณซื้อกระดานชนวนสะอาดถ้าคุณได้รับการเริ่มต้นเร็วพอมีจำนวนมากท้องฟ้าสีฟ้าวันแรกของการพัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับคนจำนวนมากเป็นรางวัลมากที่สุดของเขา การซื้อเครดิตเริ่มต้นเมื่อถึงเวลาที่จะปั่นขึ้นสิ่งที่ตัวเองหรือได้รับกิ๊กต่อไปของเขามัน sa ใหญ่บวกที่จะมีพื้นหลังที่มันเห็นได้ชัดขนาดใหญ่บวกที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ชนะถ้าทางออกเกิดขึ้นเขาซื้อความสัมพันธ์หนึ่ง ของนักลงทุนของเราบอกว่า 99 ของการจัดการข้อตกลงของเขามาจากคนที่เขาเคยลงทุนในหรือคนในทีมของพวกเขาการทำงานในช่วงเริ่มต้นขั้นต้นเป็นโอกาสที่จะตอบสนองนักลงทุนและคนอื่น ๆ ที่สำคัญเริ่มต้นนำที่ดีสำหรับความพยายามในอนาคตเขาซื้อ สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอยู่ เปรียบเทียบกับเรื่องไร้ยางอายลิตเติ้ลข้าราชการการประชุมไม่กี่คนสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและอื่น ๆ หากคุณเคยมีสภาพแวดล้อมเช่นนี้คุณก็รู้ว่าการเสพยาเสพติดเป็นอย่างไรและวิธีการที่เข้าใจได้ยากใน บริษัท ขนาดใหญ่อย่างไรเขาหวังว่าจะซื้อโอกาสในการทำงาน ผลิตภัณฑ์ที่เขาชอบชอบที่จะใช้เห็นได้ชัดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นสิทธิพิเศษเฉพาะสำหรับผู้ที่เห็นตัวเองทำงานใน บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นใหม่ ๆ ในอนาคตสำหรับคนเช่นนี้แท็กราคา 10k เมื่อคุณหมุนเวียนในการลงทุนที่มีความเสี่ยงสูงคือ การลงทุนที่ดีสำหรับคนที่เพิ่งไล่ความคิดที่ว่าพวกเขาจะได้รับที่อุดมไปด้วยการงานที่ดีจ่ายกับการโพสต์เงินทุนเริ่มต้นพวกเขาอยู่ในชุดยาวของความผิดหวัง ทราบหาก folks อื่น ๆ มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวเลือกการชดเชยการเริ่มต้นโปรดระฆังในแม้จะมีการเขียนคู่มือของ s Newbie ฉันเป็นที่ยอมรับบิตของ newbie Jared Goralnick. Vood ประโยชน์ที่น่าสนใจและขอขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับตัวเลขตลาดเชื่อมโยงกับการแฮ็กเกี่ยวกับ 5 ตัวอย่างของคุณคณิตศาสตร์ช่วยจริงๆใส่จำนวนในมุมมองไม่รูปแบบต่อไปนี้ให้ความรู้สึกหนึ่งจุดสำหรับทางออก 50M ชนะ t มี การแบ่งที่แตกต่างกันสำหรับที่ต้องการและทั่วไปในขณะที่ 5 เป็นสำหรับทั่วไปดังนั้นในผลก็จะ 0 25 หรือน้อยกว่านั้นมีรูปแบบทั่วไปเช่นการเอาเงินลงทุนก่อนหลายแตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภทและอื่น ๆ ดังนั้นตอนนี้ก็คือลง อาจจะ 12 นั่นคือ 15k กลับมีความเสี่ยงต่อ 10k ต่อ yearup ขวาที่มีประโยชน์มากและขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับตัวเลขการตลาดเชื่อมโยงไปยังกิจการ hacks เกี่ยวกับตัวอย่างของคุณ 5 คณิตศาสตร์ช่วยจริงๆใส่จำนวนในมุมมองไม่รูปแบบต่อไปนี้ให้ความรู้สึกหนึ่งจุด สำหรับทางออก 50M ได้รับรางวัล t มีการแบ่งที่แตกต่างกันสำหรับที่ต้องการและทั่วไปในขณะที่ 5 เป็นสำหรับทั่วไปดังนั้นในผลจะเป็น 0 25 หรือน้อยกว่านั้นมีรูปแบบทั่วไปเช่นการเอาเงินลงทุนก่อน d. ifferent หลายสำหรับแต่ละประเภทและอื่น ๆ ดังนั้นตอนนี้ก็คือลงไปอาจจะ 12 นั่นคือ 15k กลับมีความเสี่ยงต่อ 10k ต่อ yearStock Options Incentive บทความนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้น Incentive ไม่ใช่ตัวเลือกหุ้นตลาดที่มีการซื้อขายในที่สาธารณะ ตลาดตัวเลือกการเลือกหุ้นมักถูกเรียกว่า SARs - Stock Appreciation Rights การสนทนานี้ใช้กับตลาดแคนาดาและนิติบุคคลที่เสียภาษีโดย Canadian Customs and Revenue Agency CCRA โดยมีโอกาสไม่มากนักเมื่อตัวเลือกหุ้นไม่เป็นบทสนทนาที่ชื่นชอบ ในหมู่ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีชั้นสูงและซีอีโอหลายซีอีโอดูตัวเลือกเป็นวิธีการดึงดูดความสามารถชั้นนำจากประเทศสหรัฐอเมริกาและที่อื่น ๆ บทความนี้เกี่ยวข้องกับคำถามของตัวเลือกหุ้นพนักงานเป็นหลักเนื่องจากพวกเขาเกี่ยวข้องกับ บริษัท มหาชนอย่างไรก็ตามตัวเลือกหุ้นเป็นเพียงเป็นที่นิยมกับภาคเอกชน บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่วางแผนเสนอขายหุ้นต่อสาธารณชนในอนาคตทำไมไม่เพียง แต่ให้หุ้นในกรณีของทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนมีการใช้ตัวเลือกหุ้น แทนการมอบหุ้นให้กับพนักงานเพียงอย่างเดียวการทำเช่นนี้จะเกิดขึ้นสำหรับเหตุผลทางภาษีเฉพาะเมื่อหุ้นได้รับโดยไม่มีผลเสียภาษีก็คือเมื่อ บริษัท ก่อตั้งขึ้นเช่นเมื่อหุ้นมีค่าเป็นศูนย์ในขั้นตอนนี้ผู้ก่อตั้งและพนักงานทุกคนสามารถทำได้ ให้หุ้นแทนตัวเลือก แต่ในฐานะ บริษัท ที่มีวิวัฒนาการหุ้นมีมูลค่าสูงขึ้นหากการลงทุนทำใน บริษัท หุ้นดังกล่าวถือว่ามูลค่าถ้าหุ้นนั้นถูกมอบให้กับบุคคลอื่นบุคคลนั้นจะถือว่าได้รับการชดเชยในสิ่งที่ มูลค่ายุติธรรมของหุ้นดังกล่าวเป็นไปตามรายได้ดังกล่าว แต่การให้สิทธิแก่หุ้นจะไม่ต้องเสียภาษีในขณะที่ได้รับความนิยม แต่เป็นจำนวนที่มากที่สุดเท่าที่ฉันมีแฟนตัวยงของฉันคิดว่าอาจเป็นประโยชน์ อุทิศส่วนใหญ่ถ้าบทความนี้จะอธิบายสิ่งที่พวกเขามีวิธีการทำงานและผลกระทบที่ร้ายแรงและเป็นภาระมากสำหรับผู้ถือสิทธิทั้งสอง บริษัท และนักลงทุนในทฤษฎีและในโลกที่สมบูรณ์แบบตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมฉันรักแนวคิดของคุณ บริษัท ให้คุณเป็นพนักงานกรรมการหรือที่ปรึกษาทางเลือกในการซื้อหุ้นบางส่วนใน บริษัท ตัวเลือกเป็นเพียงสิทธิตามสัญญาที่กำหนดให้แก่ผู้ถือสิทธิเลือกโดยผู้ถือมีสิทธิเพิกถอนไม่ได้ที่จะซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท ในราคาที่ระบุตัวอย่างเช่นการรับสมัครงานใหม่ที่ Multiactive Software TSX E จะได้รับ 10,000 ตัวเลือกทำให้เธอสามารถโทรหา Jill เพื่อซื้อหุ้น Multiactive จำนวน 10,000 หุ้นในราคา 3 00 ซึ่งเป็นราคาซื้อขายในวันที่ให้สิทธิ์ ตัวเลือกที่ทุกเวลาถึงระยะเวลา 5 ปีควรสังเกตว่าไม่มีกฎระเบียบที่กำหนดหรือข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกพวกเขาจะพิจารณาและแต่ละข้อตกลงตัวเลือกหรือให้เป็นเอกลักษณ์โดยทั่วไปแม้ว่ากฎเป็น 1 จำนวนตัวเลือกที่ให้แก่บุคคลขึ้นอยู่กับค่าของพนักงานซึ่งแตกต่างกันไปมากจาก บริษัท ต่อคณะกรรมการ บริษัท หากกรรมการมีการตัดสินใจว่าจะมีทางเลือกในการให้สิทธิมากน้อยเพียงใด ตัวเลือกที่โดดเด่นในช่วงเวลาใดโดยทั่วไป จำกัด อยู่ที่ 20 จากจำนวนหุ้นที่ออกในกรณี Multiactive มีการออกหุ้นประมาณ 60 ล้านหุ้นซึ่งอาจมีตัวเลือกหุ้นได้ถึง 12 ล้านหุ้นในบางกรณีตัวเลข สามารถสูงถึง 30 และในอดีตจำนวนได้ประมาณ 10 - แต่ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากความนิยมของ options.3 ตัวเลือกไม่ได้รับให้กับ บริษัท - เฉพาะกับคนแม้ว่านี้มีการเปลี่ยนแปลงบ้างเพื่อให้ บริษัท สามารถให้บริการ 4. ราคาการใช้สิทธิราคาที่ซื้อได้ใกล้เคียงกับราคาตลาด ณ วันที่ให้สิทธิ NB - แม้ว่า บริษัท จะให้ส่วนลดเล็กน้อยได้ แต่อาจถึง 10 ปัญหาภาษีอาจเกิดขึ้นได้ ผู้ถือหุ้นต้องอนุมัติตัวเลือกทั้งหมดที่ได้รับตามปกติโดยการอนุมัติแผนการเลือกหุ้น 6 ตัวเลือกโดยทั่วไปมีผลบังคับใช้เป็นเวลาหลายปีตั้งแต่ทุก 1-5 ปีฉันได้เห็นบางกรณีที่พวกเขาจะถูกต้องสำหรับ 10 ปีสำหรับการร่วมเอกชน อาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการคิดภาษีซึ่งจะนำพาคนใหม่ ๆ มาแทนแทนที่จะให้หุ้นที่มีมูลค่าโดยธรรมชาติ 7 ตัวเลือกอาจต้องมีการให้สิทธิเช่น ถ้าพนักงานได้รับ 10,000 ตัวเลือกพวกเขาสามารถใช้งานได้ตลอดเวลาเช่นหนึ่งในสามได้รับเงินในแต่ละปีมากกว่า 3 ปีนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้ผู้คนจากการได้รับประโยชน์ก่อนเวลาอันควรและ cashing ในก่อนที่จะจริงๆมีส่วนร่วมกับ บริษัท นี้อยู่ภายใต้การพิจารณาของ บริษัท - ไม่เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับข้อบังคับ 8. ไม่มีหนี้สินภาษีใด ๆ ที่ไม่มีภาษีเนื่องจากในขณะที่ได้รับเลือก แต่อาการปวดหัวใหญ่อาจเกิดขึ้นได้ในภายหลังเมื่อมีการใช้ตัวเลือกและเมื่อมีการขายหุ้นในสถานการณ์ที่เหมาะสมจิลล์ - เทคนิคใหม่ รับสมัครที่ Multiactive - ได้รับสิทธิในการทำงานของเธอและเนื่องจากความพยายามของเธอและบรรดาผู้ร่วมงานของเธอ Multiactive ไม่ดีและราคาหุ้นของมันไปถึง 6 00 โดยสิ้นปีจิลล์ตอนนี้สามารถให้ตัวเลือกของเธอได้รับการออกกำลังกายของเธอ Optio ns คือซื้อหุ้นที่ 3 00 แน่นอนว่าเธอไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงอะไหล่ประมาณ 30,000 ใบโดยวางเธอไว้ที่โบรกเกอร์ของเธอและอธิบายว่าเธอเป็นตัวเลือกนายหน้าของเธอจะขายหุ้น 10,000 หุ้นให้เธอที่ 6,00 และเมื่อเธอ คำแนะนำส่ง 30,000 ให้กับ บริษัท เพื่อแลกกับหุ้นที่ออกใหม่ 10,000 หุ้นตามข้อตกลงสิทธิข้อเสนอนี้มีผลกำไร 30,000 เหรียญซึ่งเป็นโบนัสที่ดีสำหรับความพยายามของเธอการออกกำลังกายและขายหุ้นทั้งหมด 10,000 หุ้นของเธอในวันเดียวกันความรับผิดทางภาษีของเธอถูกคำนวณ ซึ่งเป็นรายได้จากการจ้างงานซึ่งไม่ใช่รายได้จากการได้รับเงินจากการทำงาน - บริษัท จะออกใบเสร็จรับเงินภาษี T4 เดือนกุมภาพันธ์ปีหน้าเพื่อที่เธอจะสามารถจ่ายภาษีได้ ในผลตอบแทนประจำปีของเธอ แต่เธอได้รับการแบ่งน้อย - เธอได้รับการหักเงินขนาดเล็กซึ่งเท่ากับการเสียภาษีของเธอเพียง 50 ของกำไรของเธอคือเธอได้รับ 15,000 ของโบนัสของเธอ 30,000 ปลอดภาษีในเรื่องนี้ได้รับของเธอจะถือว่า เช่นการได้รับทุน - แต่ก็มีความมั่นคง l พิจารณารายได้จากการจ้างงานทำไม Aha - CCRA ดีอายุมากจึงมีเหตุผลอ่านได้นี่เป็นวิธีที่ CCRA เห็นว่ามันดีและเรียบง่ายและมักทำงานในลักษณะนี้ตัวเลือกหุ้นมักถูกเรียกว่าตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจจากหน่วยงานกำกับดูแลเช่นหุ้น แลกเปลี่ยนและพวกเขาจะถูกมองว่าเป็นวิธีการให้รายได้โบนัสให้กับพนักงานพวกเขาไม่ได้เป็นจำนวนมากของเราต้องการที่จะมีมันวิธีที่พนักงานจะลงทุนใน บริษัท ของพวกเขาแน่นอนนี้อาจเป็นอันตรายมากที่นี่ตัวอย่างจริง - ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีจำนวนมากถูกจับได้ว่าตรงนี้เพียงเพื่อให้แน่ใจว่าฉันได้ตรวจสอบกับคนที่ดี ๆ ที่ Deloitte และ Touche และพวกเขายืนยันว่าสถานการณ์นี้สามารถเกิดขึ้นได้บ่อยครั้งและ Jim เข้าร่วมกับ บริษัท และได้รับเลือก 10,000 รายที่ 1 In 5 ปีที่ผ่านมาสต็อกตี 100 จริงๆจิม scrapes กัน 10,000 และลงทุนใน บริษัท ตอนนี้ถือหุ้นมูลค่า 1 ล้านใน 2 ปีถัดไปตลาดร่วงและหุ้นไป 10 เขาตัดสินใจที่จะขายทำกำไร 90,000 เขาคิดว่า t หมวกเขาเป็นหนี้ภาษีที่ 90K Poor Jim ในความเป็นจริงเขาเป็นหนี้ภาษี 990k ของรายได้ 1M ลบ 10K ในเวลาเดียวกันเขามีเงินทุนสูญเสีย 900K ที่ doesn t ช่วยเขาเพราะเขาไม่มีกำไรทุนอื่น ๆ ดังนั้นตอนนี้เขามีภาษี ค้างชำระและมากกว่า 213K คืออัตราดอกเบี้ยร้อยละ 43 นำไปใช้กับ 50 ของ 990K เขาล้มละลายมากสำหรับการสร้างแรงจูงใจให้เขาด้วยตัวเลือกหุ้นสต็อกภายใต้กฎภาษีที่สำคัญจุดที่ต้องจำไว้คือความรับผิดทางภาษีได้รับการประเมินในเวลานั้น เมื่อเลือกตัวเลือกไว้ไม่ใช่เมื่อหุ้นขายจริง - ในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์ จำกัด อยู่ที่ราคาขายส่วนเกินกว่าราคาการใช้สิทธิในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์จะถูกหักภาษีในรูปของกำไรจากเงินทุนถ้าเป็นหุ้น จัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งปีก่อนที่จะขายกลับไปตัวอย่างของ Jill ซื้อหุ้น Multiactive ถ้า Jill ต้องการให้หุ้นคาดหวังว่าพวกเขาจะขึ้นไปแล้วเธอก็ยังคงต้องเสียภาษีกับกำไร 20,000 ของเธอในการคืนภาษีของเธอต่อไป - ถ้าเธอไม่ได้ขายหุ้นเดียวจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้เธอ จริงจะต้องจ่ายภาษีเป็นเงินสด แต่การเปลี่ยนแปลงงบประมาณของรัฐบาลกลางล่าสุดนี้ช่วยให้การเลื่อนไม่ได้รับการอภัยโทษของภาษีจนถึงเวลาที่เธอขายหุ้นจริงถึงขีด จำกัด ประจำปีเพียง 100,000 จังหวัดออนตาริมี ข้อเสนอพิเศษที่ช่วยให้พนักงานสามารถรับเงินได้ไม่เกิน 1 ล้านบาทฟรีดี, eh สมมติว่าหุ้นนั้นไม่มีข้อบกพร่องใด ๆ ของเธอ - แค่ตลาดกลับมาสู่ระดับ 3 00 กังวลว่าเธออาจจะไม่มีผลกำไรเธอขายตัวเลข She เธอได้หักแม้กระทั่ง แต่ในความเป็นจริงเธอยังคงเป็นหนี้เกี่ยวกับ 8,600 ในภาษีสมมติอัตราดอกเบี้ยที่ร่อแร่ 43 เมื่อกำไรกระดาษของเธอในขณะที่การออกกำลังกายไม่ดี แต่จริงแม้เลวร้ายยิ่งสมมติว่าหุ้นลดลงถึง 1 00 ในกรณีนี้เธอมี การสูญเสียทุน 5 00 ค่าใช้จ่ายของเธอในหุ้น - เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี - เป็นมูลค่าตลาด 6 00 ในวันที่ออกกำลังกาย - ไม่ใช่ราคาการใช้สิทธิของเธอ แต่เธอสามารถใช้เงินทุนนี้ 5 00 กับกำไรเงินทุนอื่น ๆ เธอยังคงได้รับการบรรเทา ในบิลภาษีเดิมของฉันฉันสงสัยว่า happe ถ้าหนี้สินไม่ได้ขายหุ้นของเธอความรับผิดทางภาษีของเธอจะถูกเลื่อนออกไปตลอดไปในทางกลับกันสมมุติว่าโลกสดใสร่าเริงสดใสและหุ้นของเธอเพิ่มขึ้นเป็น 9 ในขณะที่เธอขายพวกเขาในกรณีนี้เธอมีเงินทุน 3 00 และขณะนี้เธอต้องจ่ายภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีในรายได้จากการจ้างงานเดิม 30,000 รายซึ่งเป็นเรื่องที่น่าพอใจเนื่องจากผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นจากการได้มาและการถือครองหุ้นพนักงานส่วนใหญ่ถูกบังคับให้ขายหุ้นอย่างรวดเร็วเช่น ในวันที่ออกกำลังกาย - เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ใด ๆ แต่คุณสามารถจินตนาการผลกระทบต่อราคาหุ้นของ บริษัท ร่วมเมื่อ 5 หรือ 6 optionees ทิ้งหลายร้อยหลายพันหุ้นในตลาดนี้จะไม่มีอะไรที่จะส่งเสริมให้พนักงานถือหุ้นของ บริษัท และมัน สามารถเลอะตลาดสำหรับการรักษาความปลอดภัยการซื้อขายผอมจากมุมมองของนักลงทุน s มีข้อเสียมากกับตัวเลือกคือการเจือจางนี้มีความสำคัญเป็นนักลงทุนคุณต้องจำไว้ว่าโดยเฉลี่ย 20 Sha ใหม่ res สามารถออกได้อย่างถูกต้องเพื่อ optionees จากมุมมองของ บริษัท การให้อนุญาตตามปกติและการออกกำลังกายต่อไปของตัวเลือกได้อย่างรวดเร็วสามารถผสมสมดุลหุ้นที่โดดเด่นนี้จะทำให้เกิดการคืบคลัสเตอร์ตลาดทุนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในมูลค่าของ บริษัท ส่วนที่เพิ่มขึ้นสต็อก float ในทางทฤษฎีราคาหุ้นอาจจะลดลงเล็กน้อยเมื่อมีการออกหุ้นใหม่อย่างไรก็ตามหุ้นใหม่เหล่านี้จะถูกดูดซึมได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดที่ร้อนขณะที่นักลงทุนเป็นเรื่องง่ายที่จะหาทางเลือกที่โดดเด่นของ บริษัท ไม่ได้ไม่ใช่เรื่องง่าย และข้อมูล isn t ปรับปรุงเป็นประจำวิธีที่รวดเร็วที่สุดคือการตรวจสอบข้อมูลล่าสุดของ บริษัท ประจำปีวงกลมที่มีอยู่ในคุณควรจะสามารถหาวิธีการหลายตัวเลือกได้รับอนุญาตให้บุคคลภายในจากรายงานการจัดเก็บข้อมูลภายใน แต่ก็น่าเบื่อและ ไม่น่าเชื่อถือเสมอทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือสมมติว่าคุณกำลังจะได้รับ diluted โดยอย่างน้อย 20 คู่ของ years. The ทุกความเชื่อว่าตัวเลือกจะดีกว่า compa เนื่องจากกระแสเงินสดมาจากตลาดแทนที่จะเป็นกระแสเงินสดของ บริษัท เป็นเรื่องไร้สาระผลกระทบที่เกิดจากการลดลงของระยะยาวเป็นเรื่องที่ใหญ่กว่ามากไม่ต้องพูดถึงผลเสียต่อกำไรต่อหุ้นผมขอแนะนำให้กรรมการของ บริษัท จำกัด ตัวเลือกหุ้นให้มากขึ้น สูงสุดไม่น้อยกว่า 15 ของทุนที่ออกและเพื่อให้มีการหมุนเวียนอย่างน้อยสามปีกับการจัดให้มีการถือครองเงินก้อนประจำปีในสถานที่การให้สิทธิประจำปีจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานที่ได้รับตัวเลือกนี้จะเพิ่มมูลค่าอย่างแท้จริงตัวเลือกในระยะได้ถูกใช้เพื่ออธิบายตัวเลือกผู้โชคดีอย่างมาก ทำไมเศรษฐศาสตร์ควรได้รับโบนัสครึ่งล้านเหรียญเพียงเพราะเธอมีตัวเลือกโทเค็นนึงถึง 10,000 รายเธอมีความเสี่ยงอะไรและบรรดาผู้จัดการเศรษฐีที่รวยทันที ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงวิถีการดำเนินชีวิตและออกจากงานของพวกเขานี้ยุติธรรมกับนักลงทุนกฎระเบียบตัวเลือกสต็อคกฎระเบียบและ ปัญหาภาษีอากรที่เกิดขึ้นมีความซับซ้อนมากนอกจากนี้ยังมีความแตกต่างที่สำคัญในการปฏิบัติด้านภาษีระหว่าง บริษัท เอกชนกับ บริษัท มหาชนนอกจากนี้กฎระเบียบยังมีอยู่เสมอการตรวจสอบกับที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเป็นสิ่งที่ถูกแนะนำอย่างสม่ำเสมอดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด เช่นเดียวกับสิ่งที่ดีที่สุดในชีวิตฉันคิดว่าพวกเขาต้องได้รับการดูแลเท่าที่ตัวเลือกหุ้นสามารถเป็นแครอทที่ดีในการดึงดูดความสามารถพวกเขายังสามารถ backfire ที่เราได้เห็นในตัวอย่างข้างต้นและในกรณีที่พวกเขาทำ จริงๆแล้วเป้าหมายของพวกเขานักลงทุนสามารถยืนยันได้ว่าการที่มีผลกระทบต่อเรื่องนี้อาจทำให้ผู้ถือหุ้นไม่ลงรอยกันและเป็นผู้ลงโทษผู้ถือหุ้นเช่นเดียวกับ Volker ผู้บริหารของ University Industry Liaison Office ที่ Simon Fraser University ประธาน Vancouver Enterprise Forum และผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี -2003 Michael C Volker อีเมล - ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจะได้รับการชื่นชม 030527